Приветствуем вас! Сегодня мы вместе разберем важную и актуальную проблему, связанную с изменениями в учете налога на доходы физических лиц (НДФЛ) при начислении выплат по среднему заработку в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. Речь идет об отмене выделения долей районных коэффициентов (РК) и северных надбавок (СН) из сумм среднего заработка. Эти изменения потребовали от налоговых агентов корректировки учета и перерасчета НДФЛ с начала 2025 года.
Давайте выясним причину этих изменений. Изначально, с 1 января 2025 года, Министерство финансов и Федеральная налоговая служба требовали выделять доли РК и СН в отдельную налоговую базу по НДФЛ. Однако, позднее позиция Минфина изменилась: оплата по среднему заработку (например, отпускные, командировочные) была признана не заработной платой, а выплатами, связанными с предоставлением гарантий и компенсаций. Следовательно, из таких выплат не нужно выделять доли РК и СН. ФНС, следуя разъяснениям Минфина, также изменила свою позицию, отменив прежние письма.
Согласно новым разъяснениям, вся сумма среднего заработка должна включаться в основную налоговую базу и облагаться по общим прогрессивным ставкам НДФЛ (пятиуровневая шкала от 13% до 22%). Эти изменения действуют ретроактивно – с 1 января 2025 года, что требует от нас проведения перерасчета НДФЛ и представления уточненного расчета по форме 6-НДФЛ за I квартал 2025 года. Важно отметить, что пени на сумму возникшей недоимки начисляться не будут, так как она возникла из-за следования ранее данным разъяснениям ФНС.
Мы рассмотрим подробнее, как реализовать эти изменения и выполнить необходимые перерасчеты в 1С:ЗУП 3.1.
Для корректного учета выплат по среднему заработку без выделения долей РК и СН в будущих периодах, нам необходимо вернуться к использованию тех видов начислений, которые действовали до 2025 года. Разберем по шагам, как это сделать:
После выполнения этих действий, при выполнении очередных расчетов оплат по среднему заработку, начисление будет выполняться с общей суммы среднего заработка без выделения долей РК и СН.
Самая ответственная часть работы – это перерасчет НДФЛ с начала 2025 года. Для этого в 1С:ЗУП 3.1 предусмотрены специальные инструменты.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 (рекомендуется использовать релиз 3.1.34 или выше) добавлена специальная обработка, которая значительно упрощает процесс перерасчета. Мы найдем ее в разделе «Налоги и взносы».
Давайте проанализируем, что делает эта обработка:
Районные, северные надбавки на основную налоговую базу. Это ключевое действие, которое приводит суммы к новому законодательному требованию.Прежде чем приступать к работе с обработкой, настоятельно рекомендуем сделать резервную копию базы данных!
После того как специальная обработка выполнила свою работу и сформировала документы «Операция учета НДФЛ», нам необходимо выполнить помесячный перерасчет НДФЛ:
Перерасчет НДФЛ, которые будут отражать только суммы, возникшие в результате переноса между налоговыми базами, произведенного обработкой.Если по каким-либо причинам вы не можете или не хотите использовать специальную обработку, существует альтернативный, более трудоемкий метод, предложенный сообществом. Он основан на использовании документа «Перенос данных» для ручной корректировки записей:
Перенос данных.Начисление зарплаты и взносов за текущий период или специализированный документ Перерасчет НДФЛ.Первую часть этого процесса, связанную с массовым сторнированием, можно упростить, используя «Групповую обработку реквизитов». Однако, для этого потребуется составить корректный запрос, который выберет нужные записи для корректировки. Этот метод является более сложным и требует глубокого понимания структуры регистров 1С.
Мы с вами подробно рассмотрели все аспекты отмены выделения долей РК и СН из среднего заработка в 1С:ЗУП 3.1. Важно помнить, что своевременное и корректное выполнение всех настроек и перерасчетов позволит избежать ошибок в учете НДФЛ и проблем с контролирующими органами. Всегда следите за обновлениями программы и информацией на официальных ресурсах 1С:ИТС, чтобы быть в курсе последних изменений законодательства и их реализации в программе.
Успехов в работе!
← К списку